Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Algısı Araştırması 2022 sonuçları açıklandı!
Araştırmaya göre 2022 yılında kadınların en büyük sorunu: şiddet
Survey: The Perception of Gender and Women in Turkey
2022 Research report is now available online!
8 Mart Dünya Kadınlar Günü Toplumsal Cinsiyet Meseleleri Webinarı
8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında “Pandemi Döneminde Toplumsal Cinsiyet Meseleleri” konulu bir webinar gerçekleştirdik. Kadir Has Üniversitesi öğretim üyeleri tarafından geliştirilen ve TÜBİTAK tarafından desteklenen “COVID-19 Salgın Sürecinde Öznel Esenliği Koruyucu Bireysel, Ailesel ve Sosyal Faktörlerin İncelenmesi” ile “COVID-19 Salgınının Türkiye’deki Çağdaş Sanatı Dönüştürücü Etkileri” başlıklı araştırmaların sonuçları paylaşıldı. Youtube üzerinden yayını izlemek için görsele tıklayınız.
“Araştırmada Mükemmeliyet için Toplumsal Cinsiyet (GenderEX)” Gender for Excellence in Research (GenderEX) Projesi 2021 Ocak Ayında Başladı
Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma Merkezi’nin yürüttüğü ve Avrupa Birliğinin yeni araştırma ve yenilik çerçeve programı olan Horizon 2020 projesi “Araştırmada Mükemmeliyet için Toplumsal Cinsiyet (GenderEX)” (Gender for Excellence in Research) Ocak 2021 itibari ile başladı.
Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü #SusmaBitsin
Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü nedeniyle 26 Kasım’da Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma Merkezi olarak sinema ve tiyatro alanı odaklı #SusmaBitsin diyeceğimiz bir panel gerçekleştirdik. Youtube üzerinden yayını izlemek için görsele tıklayınız.
Türkiye’deki Kamu Hastanelerinde Kürtaj Hizmetleri 2020 Araştırma Raporu
Merkezimiz tarafından gerçekleştirilen Yasal Ancak Ulaşılabilir Değil: Türkiye’deki Kamu Hastanelerinde Kürtaj Hizmetleri 2020 Araştırma Raporu yayımlandı.
The State of Gender (In)Equality in Academia in Turkey Report
The State of Gender (In)Equality in Academia in Turkey report is published. The research traces the percentages of men and women in the professoriate and other academic levels in Turkey from 1984-2018.
25 Kasım #ŞiddetiGörüyoruz Paneli
25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü’nde medya ana temalı Şiddeti Görüyoruz paneli gerçekleştirdik.
Türkiye’de Yükseköğretimdeki Cinsiyet Eşit(siz)liği Raporu
Türkiye’de Yükseköğretimdeki Cinsiyet Eşit(siz)liği araştırması yayınlandı. Araştırma, 1984-2018 yılları arasında Türkiye’de Yükseköğretimdeki Cinsiyet Eşit(siz)liği Raporu
Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Algısı Araştırması 2019
Merkezimiz tarafından 5 senedir gerçekleştirilen Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Algısı Araştırması 2019 sonuçlandı. 2019 yılında kadının en büyük sorunu, şiddet. İkinci sırada işsizlik, üçüncü sırada ise eğitimsizlik geliyor.
![zone](/sites/gender.khas.edu.tr/files/inline-images/safe-zone.png)
Mission, Values & Vision Statement
The Gender and Women's Studies Research Center at Kadir Has University aims to create an intellectual locus for interdisciplinary research, teaching and institutional change related to gender equality. As one of our goals, we seek to critically re-examine discussions of equality and gender as they pertain to the status of women, while bearing in mind that the field is not limited to male and female prototypes but also includes lesbian, gay, bisexual, transgender and intersex (LGBTI+) individuals. We are specifically interested in creating change that is systemic and sustainable.
Ours is a feminist organization. We define feminism as a social movement that seeks to end sexist and gender based oppression. As such, simply adding more women to existing system is not enough, rather our goal is a transformation of systems of power so that they value a diversity of peoples and create conditions of equality. To this end, men have a role to play in advancing gender equality and we believe that an interrogation of cultural ideas of masculinity is vital1.
Mission
Our mission is to educate and produce research for academic communities and the public, primarily but not exclusively in Turkey, with the hope of contributing to ending sexism and dismantling gender based oppression.
Values
People orientation - The Center puts people first; everybody’s complete identity, not just that which they present when engaged with the Center, will be acknowledged and treated equally.
Communication - The Center implements open communication; communication which is consultative, non-confrontational and which emphasizes an active listening approach.
Respect - The Center is a respectful and a collaborative space; recognizing and valuing individuals and their differences in a non-hierarchical manner.
Democracy - The Center is a democratic environment and strives to make decisions using democratic means.
Vision
Our vision is to be a significant change agent in transforming Kadir Has University into a leading institution in gender equality and to contributing to ending gender-based oppression in society by:
- Producing high quality, scientifically driven research
- Organising gender equality plans & activities
- Initiating active collaboration with the university (campaigns & workshops)
- To network with other institutions
- Organising and attending seminars
- Creating awareness campaigns
- Contributing to diversity
- Improving reputation management (communication skills, branding)
- Reaching out to men & work on masculinity issues.
[1] This is heavily inspired by the work of bell hooks. “Feminism Theory: From Margin to Center”. New York: South End Press, 2000.
Follow us on social media for regular updates!
#genderkhas